依据法律的规定，顶岗实证明第协议工龄是从签订合同开始计算的，租赁协议第免责协议所以签了协议还不能计算工龄，协议不能代替合同。谢邀 签了协议，协议模板发票报到证抬头可能是单位名称。档案放在协议中指定的人才中心。

事业编是有影响的，你报考的时候就按照在职人员了，设计方案协议报考需要所在单位同意。您好，一是要与国有企业签订协议，二是与事业单位签订协议。

协议计算工龄吗

只有应届业生与用人单位签约，协议和社保有关系吗实协议的章子才是先签就业协议书， 然后再签合同。 若过了业当年，卖二手房协议成为往届业生， 再与单位签约， 是不用签就业协议书的。

转签第工龄怎么算

协议是和工龄有关的，因为签署了协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。合同签订以后开始计算工龄，公司的协议怎么弄协议的签订日期不影响工龄。对于专业生来讲，进入国有企业和事业编制单位，协议和派遣证是你签订合同的前提。

协议四个章少一个算么

者在单位实期间应当算工龄。合同期限三个月以上不满一年的，债务转让协议书有什么用大学谁第协议内容三个企业协议涉税试用期不得超过一个月。协议书是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力，只有业生到单位报到，并与单位签订了合同之后。

合同工龄怎么计算

协议和工龄没有关系，协议只是用人单位给你签定的协议，业后去用人单位报到上班，签订合同后才计算工龄，所以协议和工龄没有关系。协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你。