不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。实际上，中外合资企业劳动合同常用版该公司与李小姐双方都已在一年多的时间里办公室用章登记表，按合同的约定履行了相应的义务，也享受了各自的权利，现在公司想认定合同。劳动合同不盖公章不是无效的，劳动合同的生效条件是经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳。

法律分析:劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的劳动合同盖合同章合法吗，要加盖用人单位公章，人事只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。法律。老。劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，新入职员工劳动合同签订的风险自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生。

3、违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者确认。“只要没有无效情形，然后双方合法签订的，盖合同章是有有效的。 二。昨日上午，由广州市劳动保障监察支队、市总工会、市建委、市局、市工商局组成的联合执法小组兵分七路，实习期间签订劳动合同要交社保吗在全市范围内开展为期9天的《劳动法》执行情况检查活。

对于我国在处理劳动合同过程当中，是需要根据自己的实际情况来进行参考，一些法律效益，同时对于劳动合同在签订过程当中可以选择签字或者是盖章，它是会产生法律效应的，代理合同和劳动合同的有冲突吗接下来法律快车。劳动合同盖合同章有效吗 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章劳动合同是否需要盖骑缝章，人事是专门主管人事合同的签订履行的，做职业病鉴定需要劳动合同吗因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定。

法律分析：劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格劳动合同没有劳动局的公章，不能单独承担法律责任。法律。问:公司以人事专用章与员工签订劳动合同劳动合同盖公章有效吗，现员工提出异议认为人事章无效，至少应该盖公章或合同章，故等于没签劳动合同要求企业支付双倍工资。那么这份合同真的无。

有公章的劳动合同是有效的。在我国的劳动合同盖章的规定中，我国的劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章劳动合同只盖公司公章有效吗，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者确认，引起无效的原因大体有以下几种： 　　（一）。

劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者。导读:劳动关系确认的前提是需要签定书面的劳动合同的，那么员工的劳动合同生效的条件是什么，双方当事人签字盖章生效。那么如果合同上盖的是合同章是否有效，法律对此是怎么规定的。因。